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工作內容
1. 深入了解營業單位需求，提供即時用人建議與策略協助。 2. 參與組織與人力規劃，包括人力預估、關鍵職務盤點與風險分析，提升組織韌性。 3. 優化新人onboarding流程，強化初期適應與留任率。 4. 建立招募數據分析機制，定期提出洞察，為決策提供依據。 5. 負責總部及關鍵職缺之招募進用流程。 6. 開發並優化招募管道，擴大多元人才庫 7. 規劃並執行HR專案，支援產學合作，新世代招募及人才庫建立。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，8:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 具5年以上招募經驗。 2. 曾歷練2個以上（召募、訓練、薪酬、員關等）人資職能經驗尤佳。
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
我們重視員工的權利及健康，禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 我們各項制度遵循法令規範，禁止對任何人以懲罰、暴力、脅迫、歧視或以其他對人身或心理之不利益方法，強制任何人從事非出自本人意願的一切勞動或服務。 我們承諾實行促進男女平等、結社自由、最低工資、工時條件、社會保險、職業安全健康等勞工權益保護措施。 我們的福利制度有~~ ◆彈性上下班 ◆人性化管理制度 ◆完善的升遷管道 ◆退休金制度 ◆訂/結婚假 ◆員工福利委員會-生日禮金、部門聚餐旅遊、教育補助、三節禮金、年終禮券 ◆教育訓練-完整內訓制度、員工專業技能進修、外訓補助 ◆其他福利 1.員工招募介紹獎金(5000起/視職務) 2.公司全產品員工價優惠 3.福委會特約商店優惠 4.員工免費咖啡 5.年節禮品
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