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1. 綜理中心業務發展與班級運作、整體服務方向推動 2. 撰寫業務報告,經費補助專案核銷作業與成效追蹤 3 .辦理人事與行政管理,統籌彙整公部門評鑑所需之各項資料 4. 推動專業督導與人員培訓,定期召開會議,強化新進人員輔導與培力機制 5. 支援與參與個別化服務計畫會議,定期檢視服務資料並辦理歸檔與整理 6. 整合社工、教保員、特教老師與行銷等跨領域資源,透過資源整合與合作,發展多元服務以全方位支持照顧者需求 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。
月薪40,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 具服務身障領域經驗者尤佳 2. 專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽語、照顧等科系、所(組)畢業,優先安排面談 3. 大專畢業或高中(職)畢業且經政府單位辦理教保員培訓結業及格者尤佳
正職員工享有以下完善貼心福利制度: 1.團體保險 2.生日禮金、佳節禮金、結婚禮金、生育禮金、奠儀慰問 3.年終獎金、年終聚餐 4.每年帶薪病假七日、上下班彈性工時 5.員工旅遊及不定期聚餐(依營運狀況) 6.員工家庭扶助、專業證照補助、不定期內外訓練補助 7.提供進修與培力課程、員工關懷 ~團隊溫馨有愛、工作氣氛正向~