(Senior) C&B Specialist_(資深)薪酬專員

海碩致力於打造激勵員工成長、實現夢想的環境，並深信企業文化是組織發展的核心動力。我們正在尋找具備薪酬與福利制度規劃與執行能力的你，持續優化人才激勵機制，支援企業永續成長，提升組織吸引力與競爭力。期待你的加入，與我們共創未來！ 一、職務概述 本職位將負責集團薪酬與福利專案之執行與優化，涵蓋年度調薪、年終獎金、績效獎酬制度推動，並參與市場薪酬調查與數據分析，提供決策建議與策略方向。 此職位將與HR夥伴、跨部門及外部顧問密切合作，確保薪酬體系具備市場競爭力，協助公司吸引、激勵與留任人才。 二、主要工作內容 1. 薪酬專案規劃與執行 - 參與年度調薪、年終獎金與績效獎酬專案，協助時程規劃、資料彙整與溝通推動。 - 協助績效獎酬政策落地與內部作業流程優化。 2. 薪酬市場分析與對標 - 蒐集與分析薪酬調查資料（如WTW），協助進行市場對標與內部薪酬檢視。 3. 薪酬結構與福利制度優化 - 協助制定、檢討與優化薪酬結構與福利方案。 4. 數據分析與報表管理 - 編製人力成本、薪資分佈、變動趨勢等分析報表，支援各項人資專案及管理決策。 5. 溝通與協作 - 日常需以英文郵件與國外分公司及顧問公司進行聯繫與溝通。 6. 其他主管交辦事項