❮ 薪資結構 ❯ ⚑ 保障年薪13個月(12個月薪資+年終1個月) 如果你對 KOL網紅經濟 與 私域流量 有高度興趣 並且喜歡與創作者交流、好物分享、熱衷於觀察社群最新趨勢,這份工作就是為你打造的專屬職位! 歡迎你來聊聊,期待你的加入! 公司正處於快速成長期,業務穩定發展,進而需要擴編團隊! ❮ 團隊成功案例 ❯ ⚑ 奇美急速製冰機 - 岳父ㄟ喝冰友 650萬 https://www.zeczec.com/projects/chimei-ice-maker ⚑ 奇美循環清淨機 - 小白淨 3200萬 https://www.zeczec.com/projects/chimei-Air-Purifier ⚑ 賽寧奶瓶清洗機 - 小淨寶 1280萬 https://www.zeczec.com/projects/celinda-DGF-202B ⚑ VERVE零秒瓶 - 550萬 https://www.zeczec.com/projects/verve-buzzer-beater ⚑ 奇美智能廚餘機 - 大白飽 240萬 https://www.zeczec.com/projects/chimei-KW48GHV0 ⚑ 九陽輕音時光機 - 333萬 https://www.zeczec.com/projects/joyoung-L18M-Y6G ⚑ ASPOR疾風匣 - 350萬 https://www.zeczec.com/projects/aspor-TurboVorTex 【加入我們的理由】 多元產品操作:不僅限於單一產品,不同產業線讓你充滿挑戰與新鮮感。 扁平化:沒有制式階級,與團隊共創更多有趣的行銷創意。 成長機會:定期行銷內訓與講座,提供創意養分。 工作氛圍:彈性輕鬆,定期活動聚會。 【公司各部門介紹】 公司目前有30位夥伴 4大部門 品牌營運部、群眾募資部、課程營運部、內容發展部 是一個操作靈活且自由,並且富有成長動能的團隊 因各部門網紅KOL需求日漸增加 預計擴編招募2-3位新夥伴加入共創更多可能! 【工作職責】 ◼︎網紅開發與合作管理: 1. 開發並維護 KOL/KOC/團購/Youtuber/直播主等合作對象,維繫創作者良好合作關係。 2. 洽談報價、簽約、對稿,確保合作高效落地。 3. 管理並更新 KOL 資料庫,建立長期合作關係。 ◼︎行銷企劃執行: 1. 了解各項專案內容,能夠根據預算推薦適合的KOL人選 2. 審稿並確認創作者文案、內容等素材符合品牌需求 3. 協助團隊完成KOL議題操作與產品活動策劃,完善合作接洽。 4. 監控合作進度,確保按時完成並達成銷售目標。 ◼︎行政支援與跨部門協作: 1. 協助跟進樣品寄送及物流配送進度確認。 2. 協調內外部資源,快速解決合作過程中的問題。 3. 與設計、產品開發及行銷團隊協作,確保專案執行一致性。 【基本條件】 1. 熟悉社群媒體(如 IG、FB、TikTok、小紅書等)運作與網紅合作生態。 2. 具備良好的溝通技巧,能與跨部門團隊及外部合作夥伴順利協作。 3. 細心負責,具備數據分析能力與邏輯思維。 4. 熟悉 Google Sheets、簡報製作及一般文書處理。 5. 溝通能力強,且對於品牌合作能夠共創雙贏有高度熱衷。 【加分項目】 1. 有網紅合作、社群行銷或團購相關經驗3年以上。 2. 現有網紅KOL資料數據,可快速上手。 3. 熟悉電商平台操作與數位行銷趨勢。 4. 對生活家電、3C產品有高度興趣。 5. 有新創公司相關工作經驗,具備創意思維。 6. 具備基本影片剪輯與簡單美工能力(如 Canva、CapCut 或類似工具)。 ⚐ 現場的小測試: 1. 請舉一個近期看到的網紅合作案例,以現有數據分析現況。 2. 如果是你來操作這檔合作案,有什麼能夠做得更好的地方。 若你有以下能力與特質、非常歡迎來聊聊: 1. 效率思維: 面對每次重複、費工的項目時,不是埋頭苦幹,而是停下動作 思考問題為何發生,未來如何避免重複 2. 風險評估: 對於執行項目評估,作最壞的打算、最好的規劃,能在可承擔的範圍內做出最佳選擇 3. 懶人效率: 思考如何用更簡捷的作法,自動化重複的任務,同樣時間內更有效率達成項目 4. 品牌主理: 熱愛產品,持續研究。提出獨特角度的想法 5. 經驗分享: 願意分享自身知識和經驗,願意與夥伴共同成長,視夥伴的成功為自己的成功 6. 測試優化: 有MVP(最小化可行性商品)思維,透過每次反饋持續優化
月薪40,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
獎金制度:三節禮金 / 業績獎金 / 激勵獎金 / 年終獎金 ・一定會有的勞健保 ・三節不發禮盒、直接給禮金 ・彈性上下班時間 ・加班補休:遇到專案緊急情況,加班可依規定申請補休 ・壽星生日假:壽星當月可選擇一天自由排休 ・補給充電站,吃不完的飲料零食櫃 ・完善的內部教育訓練:重視人才培育,內部優先晉升管理職位 ・外部課程補助 ・寵物友善環境 ・不定期的Teambuilding活動 (部門聚餐、電影、密室逃脫、漆彈、撞球、保齡球…等)