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工作內容
負責規劃與推動電廠層級之永續發展策略，整合環境管理、社會責任與公司治理（ESG）相關行動，強化廠區環保作為、回應地方關切議題、建立正向企業形象，並提升內部永續文化與危機應變能力。 1.關注公司環境保護措施和節能減排，確保符合法規與環境管理系統要求或承諾。 2.配合集團永續辦公室策略規劃，擬定ESG發展目標與年度行動計畫。 3.彙整ESG/永續相關資料，協助集團整合報告資訊。 4.規劃與執行公益、教育、環境保育等永續相關活動，增進社區認同與企業形象。 5.促進跨部門合作，推展內部永續知識文化，導入永續思維至日常營運流程中。 6.針對潛在負面環境或社會議題，擬定預警機制與應對策略。 7.協助處理突發事件應變，確保對外應對一致性與信任維護。 8.對於公司未來可能的布局，提早做好內外溝通及認同。 9.其他上層主管交辦任務。
職務類別
傳播媒體企劃
認識傳播媒體企劃職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班，08:15~16:45
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1.具備環保、ESG、活動行銷等相關領域5年以上經驗。 2.瞭解環保、減碳等相關規定與ESG框架，或具備永續相關證照。 3.具跨部門溝通協作、對外協調與危機處理經驗尤佳。 4.良好的溝通表達及文筆能力。
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.節金 2.年終獎金(視營運狀況提撥) 3.季獎金(視營運狀況提撥) 4.四節禮券 5.員工持股信託 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 6.職災保險 ◆ 設備類 1.員工宿舍，外地(宜花以外)同仁提供個人舒適套房。 2.員工餐廳 3.員工交通車廠區接駁 4.健身房 5.羽球館 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日(輪班人員依輪班表出勤) 2.陪產假 3.生理假 4.家庭照顧假 5.優於勞基法之特休假制度 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.旅遊補助 5.住院慰問金 6.社團費用補助 7.同仁醫療補助 8.宜蘭/花蓮同仁通勤費補助 ◆ 休閒類 1.社團活動 2.自強活動 3.球類比賽 ◆ 其他 1.新進同仁健康檢查全額補助(指定配合醫院) 2.每年員工健檢補助 3.員工制服
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