金色三麥餐飲事業-【營運管理副理】

一.優渥薪資/培訓/獎金 ◆具競爭力的薪資給付 ◆年度定期調整薪資或晉升 ◆提供新進同仁完整教育訓練 ◆提供同仁在職教育訓練課程，成長課程、輔導員職務培訓、主管職務先修班、完整制度化升遷 二、完善勞動休假制度 ◆直營店：一頭班排班制/週休二日_每月排休8-10日(每週固定排休2日另加國定假日) ◆總部後勤：週休二日 ◆提供同仁無後顧之憂的全方位保險(勞保/健保/職災團險) 三.專屬同仁優惠/福利 [食]◆集團直營店內用餐同仁優惠/親友優惠 [食]◆值班提供美味員工餐 [衣]◆免費提供員工制服（直營店） [衣]◆免費提供員工制服送洗（直營店） [住]◆提供外派員工宿舍 [行]◆提供員工機車停車位 [行]◆提供主管汽車停車位 [育]◆[品飲專業課程]，[烘焙體驗課程]，[溝通技巧課程]，[外師訓練課程] [樂]◆公司產品同仁優惠價 [樂]◆新款精釀啤酒優先試飲 [樂]◆年度春酒餐敘/員工抽獎【汽車】【現金獎】 [樂]◆不定期員工聚餐/電影欣賞 [樂]◆海外員工旅遊 [獎]◆年度傑出員工頒獎表揚 [金]◆職福會端午節禮券 [金]◆職福會中秋節禮券 [金]◆每月正式正職同仁全勤儲值金 [金]◆職福會提供生日禮券$1000 [金]◆職福會提供結婚禮金$3600 [金]◆職福會提供彌月禮$3600 [金]◆外派補助金 [金]◆培訓幹部/輔導員/主管每月職務加給 [金]◆人才推薦高額獎金 [健康]◆直營店同仁年度供膳體檢補助 [健康]◆資深同仁年度健康體檢考察補助 (特約健檢機構，員工親友同享優惠方案得自費參與。)