1. 海外工廠的會計費用、傳票審核、成本結構、月結帳務等工作。 2. 覆核各項會計作業 3. 維護財務管理制度,對財務日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 4. 編制公司財務報表及協助會計師查帳 5. 配合總公司相關財會作業 6. 熟悉ERP生產成本及資金調度。 7. 海關進出口庫存報銷 8. 稽核稅務、關務工作及外匯核銷 9. 當地稅局稅/PPH/PPN所得稅等申報 10. 稽核採購單價 11. 銀行存匯款
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
• 熟悉商業環境與文化,具備應對快速變化的市場能力。 • 高度的職業道德與保密意識,確保財務數據的安全性。 • 能夠承受高壓工作環境,具備出色的時間管理與優先級排序能力。
【員工薪福】 ● 年終獎金、分紅獎金 ● 年度晉升調薪機制/員工認股機制/專業證照獎勵。 ● 三節獎金(春節、中秋節、端午節)/婚喪喜慶禮金。 【員工保險/假勤】 ● 依法投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。 ● 規劃員工保險,包括意外險、醫療險、旅平險等。 ● 海外(派)人員定期返台假。 【享樂生活】 ● 海外(派)人員享有免費員工餐廳餐飲及員工宿舍住宿。 ● 員工定期健康檢查,以維護身心健康。 ● 年度部門聚餐、年度尾牙聚餐及不定期員工旅遊。 【訓練發展】 ● 內部訓練:針對於不同層級同仁規畫安排符合工作需求與提升能力的訓練課程。 ● 在職訓練:學習部門相關專業知識與技能,同時熟悉組織作業運作方式。 ● 外部訓練:依工作需求申請參加由外部機構所舉辦的訓練課程/研討會/說明會。