人資經理/副理

本職位負責規劃與執行公司人力資源策略，並統籌行政全職能（人資、總務、職安衛），需具備領導力與跨部門協調能力，能推動組織效能優化，強化人資制度建設與職場合規管理。 主要工作職掌： 1.根據集團與事業單位目標，規劃人力資源策略與資源配置方案。 2.督導招募、任用、訓練、績效、晉升、獎酬福利、員工關係、行政總務等全方位人資運作。 3.建立並持續優化HR政策與流程，提升組織敏捷度與員工參與度。 4.支援主管進行組織架構規劃及人力有效運用。