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工作內容
1.規劃並推動 EAPs 員工協助方案及相關活動，落實心理健康與關懷。 2.建立員工溝通機制（如意見箱、訪談、調查），促進參與與互動。 3.檢視與修訂勞資制度，處理申訴及異動，維護良好勞資關係。 4.規劃法令宣導與教育訓練，並完成主管交辦之其他人力資源相關事項。
職務類別
行政人員
認識行政人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
心理學相關、人力資源相關
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.具 EAPs實務經驗者佳 2.熟悉勞動法令，具 2~3 年勞資關係實務經驗佳 3.主動積極、溝通良好，能獨立作業
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
1.勞工保險、健康保險、勞退6％提撥。 2.免費供午餐及加班之晚餐(外勤及外區助理除外)。 3.免費制服上衣。 4.當月壽星慶賀生日禮券(滿三個月員工)。 5.尾牙餐敘。 6.拔擢優秀員工提升技能(輔考技術士證)。
聯絡方式
聯絡人
許小姐
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