1. 主責海外子公司內部營運管理,包含財務、人事、法務等行政支持。 2. 配合母公司提供相關資料,以利編製合併財報。 3. 監督日常行政作業流程,確保運作合規與高效。 4. 協調子公司總經理與母公司溝通,確保雙邊業務順利推進。 5. 管理子公司法務事務, 並與母公司法務專責人員協作。 6. 擬定與執行營運改善計畫與KPI監督。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 會計、財務金融、經濟或企業管理等相關科系,10年以上相關工作經驗,5年以上管理經驗。 2. 熟悉財務報表及相關法規。 3. 具跨境管理經驗,熟悉上海當地稅務、會計制度與人事勞務相關法規。 4. 具備規劃及組織協調能力。 5. 熟悉office相關軟體操作,具會計師證照尤佳。 6. 能配合出差上海,並與母公司密切合作。
【保險制度】 •團體保險:提供定期壽險、意外險、醫療險、癌症險及重大疾病險等完整保障,員工眷屬亦可自費加保。 •旅行平安險:國外出差期間投保旅平險新台幣1,000萬元。 【績效考核制度】 每半年定期進行全員績效考核,協助同仁對齊部門目標並掌握個人工作成果,做為升遷及薪酬調整之依據。 【獎金制度】 •年終獎金 •績效獎金 •其他獎金:包括員工推薦獎金、專利申請獎金、改善提案獎金等。 •資深員工獎勵:每滿5年服務年資,於年度尾牙頒發獎金及獎座以表彰貢獻。 【其他福利措施】 •薪轉銀行跨行提款及跨行轉帳每月15次免手續費優惠 •節慶與生日禮金:包含勞動節、端午節、中秋節及壽星禮金 •補助金與慰問金:提供生育、婚喪及住院慰問禮品 •每季部門聚餐與旅遊補助金 •各式社團活動補助金 •舉辦年度尾牙及家庭日活動 •新進同仁及年度健康檢查 •健康講座與課程