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工作內容
★★★公司規劃一年期完整教育訓練歷程★★★ ★國道服務區營運相關實務 • POS系統操作與帳務流程 • 食安標準、衛生管理、商品知識與陳列、促銷活動執行 • 顧客服務流程&基本客訴對應流程 • 各工作輪調實作(收銀、服務台、熟食、商品訂貨等) ★管理技能養成 • 現場人員管理與激勵技巧 • 領導力與跨代管理技巧 • 排班與其他人力資源管理 • 店務異常處理模擬演練 ★薪資待遇(績效獎金另計) 培訓起薪：36,000以上元 次長(6個月內考核晉升)薪資：41,000〜44,000元 店長(年度考核晉升) 薪資：46,000〜49,000元 區主管(年度考核晉升) 薪資：60,000元 ★面試地點 台北市大安區忠孝東路四段289號8樓
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪36,000~60,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，依公司規定，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
8~10人
條件要求
其他條件
1.具外語能力尤佳(TOEIC分數或日文檢定級數) 2.對服務業或零售通路有熱忱，自認有潛力者 3.需配合公司養成教育計畫，對管理職涯有中長期發展意願 4.喜歡創新、積極主動、願意接受不同工作的挑戰 5.學習力與抗壓性高，願意配合輪班與多元工作環境，培訓一年後服務區輪調歷練 6.良好的人際溝通與團隊合作能力
公司環境照片(5張)
本家韓式燒肉敦南店
迪化門市
西螺服務區
桃園機場美食廣場
忠孝門市
福利制度
◆法定項目：勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、勞退提撥金 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日(辦公室內勤同仁) 2.特休/年假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.英文多益/日文檢定通過獎勵金(桃園機場/松山機場同仁) ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼
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聯絡人
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合適者將於14個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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