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主要職責: 1. 招募支援:審閱履歷、安排面試、撰寫面試紀錄,並與用人主管協調篩選合格人選,確保招募紀錄正確且即時更新。 2. 新人報到與廠區訓練:與 HSE 部門協調,蒐集並歸檔相關文件,確保符合公司政策規範。 3. 人員與動員協調:與國際團隊合作,安排人員動員事宜,維護正確的員工名冊及相關文件,以支援專案運作。 4. 薪資與發票處理:審核並確認供應商及員工的發票(包含費用報支),並協助處理請購單(PR)及採購單(PO),與財務及採購部門協作。 5. 員工關係與溝通:作為現場/船舶員工與總部 HR/行政部門的溝通窗口,確保訊息暢通,並協助發放公司公告、通知與更新。 6. 會議、報告與合規:協助會議室安排、HR 報告、會議紀錄與簡報製作,並於稽核、客戶檢查或主管機關訪查時,提供行政支援,確保 HR 文件齊備。 資格條件: 1. 具有人資、招募或行政支援經驗者佳。 2. 中文流利,並能以英文進行有效的商務溝通(口語及書面)。 3. 熟悉 Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint),能高效處理郵件、文件與紀錄。 4. 能在快速變動的環境中,有效設定優先順序、準時完成工作並維持精準度。 5. 具良好的溝通與協調能力,能與利害關係人合作,確保順利協作。 6. 細心、服務導向且積極主動,能專注於解決問題並支持同事。 7. 具獨立作業能力,同時展現良好的團隊合作精神。 8. 外向、耐心且適應力強,能與不同背景的人員有效互動並因應多樣需求。
月薪42,000元