找頭鹿 智能客服
為保護您的權益,請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」,如您已充分瞭解並同意,請繼續進行對談服務。
部門經營與團隊管理: 1.訂定部門方針與目標,掌握預算與日常運作。 2.檢視業績表現,進行績效檢討與改善。 3.管理人員排班、勞務與團隊合作氛圍。 人才培育: 1.規劃專業訓練與管理能力養成。 2.協助部屬職涯發展,建立接班梯隊。 3.推動跨部門合作,提升組織效能。 財務規劃與資金管理: 1.確保財務制度與內控合規。 2.規劃短中期資金需求與籌措,監控資金流動。 3.管理應付款項,維護供應商關係並控管資金運用。 財務報表與經營分析: 1.編制財務報表,呈現公司財務狀況。 2.分析數據,掌握績效與風險。 3.提供決策依據,支援經營規劃。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫