職位概述: 本職位負責領導李奧國際旗下自有及併購診所的整合與發展,推動智慧醫療與高端健康管理服務,建立跨國水準的醫療體系。此角色需結合醫療管理與企業營運經驗,協助公司實現「跨產業醫療整合、打造全方位頂級生活品味」的願景。 主要職責: 1. 制定並執行診所集團整體發展戰略,推動營收與獲利目標。 2. 領導並整合目前已有 13 家診所的營運、醫療流程及團隊管理,確保服務品質。 3. 設計並推動併購後的整合計畫,包含制度、文化、流程與資源共享。 4. 建立診所群品牌定位與形象,提升病患體驗與市場競爭力。 5. 負責營運績效分析與持續優化,確保診所間產生規模效益。 6. 建立並培養跨專業醫療團隊,提升人才穩定度與專業能力。 7. 代表公司與政府機關、醫療協會及國際醫療組織進行合作與溝通。 8. 與保險、科技新創、AI 醫療等跨產業資源建立合作模式。 加分條件: 1. 醫學、醫務管理、公共衛生、企業管理等相關碩士以上學歷。 2. 有跨國醫療集團、醫院或大型醫療連鎖體系之管理經驗。 3. 具醫療併購後整合 (PMI, Post-Merger Integration) 經驗者佳。 4. 熟悉智慧醫療、數據醫療與 AI 技術應用。 5. 具國際視野,能與多國醫療單位或保險業合作。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
個人特質 / Personal Qualities • 策略思維與前瞻性 • 團隊合作、主動積極 • 卓越的溝通與協調能力 • 重視細節、服務導向 • 高度抗壓與執行力
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