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1、規劃及執行招募求才作業、任用管理。 2、人員出缺勤管理作業。 3、負責勞健保及團保作業。 4、協助主管製作各類表單、人事行政作業。 5、維護、協助編修公司管理工作規則。 6、薪資考勤、獎金發放及所得申報作業。 7、熟悉文中、正航、TMS HR操作,包含考勤、薪資、勞健保對帳等各項作業。 8、各項合約管理及續保作業,申請相關理賠作業。 9、員工福利及各項活動規劃與執行。 10、主管交辦事項。
月薪32,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1、具電商經驗者佳, 將優先安排面試。 2、具招募以及人力資源相關工作經驗佳。 3、熟悉勞動法規經驗者佳。 4、抗壓性高、溝通力強、可獨立作業。
每月25日發放績效獎金 ( 依業績及工作表表現,由單位主管評估發放 )