人事總務專員

1.人才招募管理：負責整體招募流程，包含職位公告、篩選履歷、面試安排、人力資源相關文件之更新與管理等。 2.公司內部活動規劃執行-會議、業務考察、公司尾牙、慶生...等活動辦理。 3.公司各項制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立與優化組織發展與人資專案規劃與執行。 4.協助公司員工關懷與職工福利相關之現行法規的規劃執行。 5.行政庶務：處理日常行政事務、人員接待、辦公室用品採購、溝通與協調等。 6.長官交辦事項。 其他說明： 1.筆試(人力資源管理、word、excel)：資格條件符合者，個別於104通知應試 2.口試：筆試合格者，個別於104通知應試。