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【總務】 1. 負責接待來訪賓客、應對電話詢問,以及郵件與包裹的收發與寄送。 2. 規劃並執行公司內部活動,如忘年會、鏡開儀式等。 3. 維護辦公環境,包括辦公用品(如文具、影印機等)的管理,以及清潔與設備維修的安排。 4. 負責員工健康檢查、安全衛生管理及危機應變措施的規劃與執行。 5. 管理公司合約與各類文件,確保資料的妥善保存與使用。 6. 安排出差人員的交通與住宿事宜,包括機票與飯店的預訂。 【人事】 負責員工出勤紀錄與勤怠管理,確保人力資源運作的準確與效率。
月薪32,000~48,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)熟悉 Microsoft Office 的基本操作。 經常使用 Excel 函數,具備良好的資料處理能力。 具備良好的協調能力,學習意願高。 對數字敏感,能準確處理訂購數量與單據資料。 TOEIC 550以上為佳。
1.健保、勞保、勞退、團保 2.週休二日及特定社休日 3.預支假制度, 獎勵休假規定 - 生日假、活力假各一日 4.一年二次績效獎金(約聘職另外約定) 5.年度定期健康檢查 6.教育訓練(日本一年研修、語言學習補助)、海外派駐制度 7.開工、社慶禮金、忘年會 8.端午、中秋、尾牙、婚喪、生育等禮金 9.生日禮金、慶生會、下午茶 10. 不定期聚餐活動