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1. 廠房倉庫人員管理及維修估價監督,降低公司成本。 2. 落實公務器材及公務車之使用管理規則,以滿足同仁使用之需要。 3. 採購並維護辦公事物及庶物用品,以有效管理各部門之採購需求。 4. 實行各部門協調溝通,以利達成個同仁工作效率 5. 達成主管臨時交辦事項
月薪50,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【薪勵制度】 .年終獎金:依個人績效表現核定。 .績效獎金:依個人績效表現核定。 .業績獎金:依個人/團隊業績達成核定。 .其它津貼:依照特殊職務需求核定。 .調薪制度:依集團營運狀況、員工個人績效、員工個人薪資落點、市場經濟相關指標作為調薪之重要依據進行評估與核定。 【福利規劃】 .特休假 .團體保險 .健康檢查 .聚餐活動 .年終尾牙 .婚喪喜慶補助 .員工福利補助 .優秀員工獎勵 【學習發展】 .內訓資源 .外訓資源