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工作內容
【Job Description】 1. 負責內部、外包人力需求人才招募及任用相關作業（30 %）。 2. 維護及管理外包人員差勤系統資料，以確保正確性與合規性（30 %）。 3. 負責員工關係、建立溝通管道，維護良好勞資環境（10 %）。 4. 撰擬及修訂外包廠商人員管理辦法、程序書及標準書（10 %）。 5. 支援總部 HR 專案（10 %）。 6. 完成主管交辦事項（10 %）。
職務類別
教育訓練人員
認識教育訓練人員職務 工作待遇
月薪38,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
人力資源相關、企業管理相關、其他商業及管理相關
其他條件
【必要條件】 1. 具備 5 年以上人力資源相關經驗。 2. 須有外包商管理經驗者。 3. 熟稔勞動相關法令及鼎新 HRM 系統者尤佳。 4. 熟練運用 Microsoft Office 軟體，具備有效簡報能力。 5. 具備細心、耐心、自主學習能力、良好溝通協調能力，並擁有團隊合作精神。 【加分條件】 1. RBA 稽核推動及客戶稽核。
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福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 保障年薪14個月、勞動節禮卷、生日禮金、年度績效獎金及特殊佳節禮品 ◆ 保險類 勞健保/勞退金提撥、團保 ◆ 請 / 休假制度 優於人事行政局公告休假日，除勞基法所規定之特別休假外，每年另有有薪廠休假 ◆ 休閒類 電影票/餐券發放、中秋晚會、尾牙、春酒、部門聚餐、慶生會等 ◆ 住宿 員工宿舍 ◆ 制度類 加班費、誤餐費、完整教育訓練、前輩傳承與新進員工照顧計畫、順暢的升遷管道等 ◆ 補助類 個人旅遊補助、結婚禮金、生育津貼、員工進修獎勵計畫等 ◆ 設備類 哺乳室 ◆ 其他 定期年度健康檢查（年資滿一年以上者）、特殊節慶（行政專業週、工程師節）、研磨咖啡茶飲及點心零食
聯絡方式
聯絡人
HR Team
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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