【職務內容】 1、直營門市營運管理與營收績效達成。 2、直營門市店長與夥伴之管理(包含招募、排班、訓練與考核等協助)與團隊領導。 3、督導直營門市顧客服務與產品品質之維護,以及客訴處理回饋。 4、督導直營門市營運作業(包含成本控管、庫存管理、標準作業流程優化等) 5、營收數據之分析,提出評估及規劃建議,提昇經營規模。 6、協助總公司推動營運策略及各門市經營目標,並維繫團隊與公司之良好雙向溝通。 7、行銷與會員活動之規劃參與及執行 8、其他上級主管交辦事項。 ~~錄取後會安排2個月至門市現場服務學習,加深了解整體門市營運流程~~ 【專業與經歷需求】 1、具餐飲連鎖門市營運管理的作業流程概念 2、曾擔任連鎖門市多店管理3年以上工作經驗 3、擅溝通協調,並具備問題解決之能力。 4、主動積極,能承擔責任、協調跨部門資源與團隊合作。 【待遇與福利】 1、月薪面議(視經驗與能力調整) 2、業績獎金 【共同願景】 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從實務操作、管理、維護流程運行等基本學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察團隊組織的需求與人際溝通,具備解決問題的能力 讓學習有效率,建立屬於自己的舞台與成長價值! 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往工作性質的侷限 透過木盆的舞台,成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ! 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程!
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1、有企圖心.對餐飲業有濃厚興趣並且具有服務熱枕 2、可配合公司輪調者尤佳 3、具有強烈責任感與積極主動
【基本福利】 * 績效考核獎金 * 新產品開發獎勵金 * 三節禮金_春節/中秋/端午 * 生日禮金_依職等與年資增給 * 農曆年節:除夕至初三全體店休【好好過年,圓滿跨新年】 * 法定休假制度完善 * 門市排班制_無兩頭班;早班開早09:30_睡眠充足;晚班打烊21:00_下班生活仍精彩) * 享員工意外及醫療險 * 員購優惠 * 餐費補助 * 表現優異夥伴,優先享完善內部創業補助與輔導 * 相關福利制度可能因暮盆旗下事業群不同,依公司規章制度明訂之