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工作內容
1. 協助設計與優化集團薪資架構、獎酬制度與年度調薪政策。 2. 進行市場薪資調查與內部薪酬公平性分析，提出具洞察力的策略建議。 3. 協助處理各事業單位複雜薪酬議題，提供專業諮詢與解決方案。 4. 獨立完成薪資核算與發放，回應員工薪資相關問題，並確保作業符合法規。 5. 參與HR系統導入專案，包括測試、資料轉換與流程優化。 6. 持續優化薪酬流程與系統功能，提升整體作業效率與準確性。 7. 其他主管交辦事項及專案任務。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，08:30-18:00（午休時間為12:00-13:30）
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
人力資源相關、企業管理相關
其他條件
1. 具外勞薪酬作業經驗者尤佳。 2. 具上市公司HRM使用經驗。 3. 具薪酬管理系統導入經驗。 4. 熟悉薪酬調查和市場分析工具。 5. 具有良好的數據分析和問題解決能力。 6. 具高度服務熱忱、工作態度主動積極、細心、抗壓性強、能獨立作業。 7. 品行良好、正直、誠實、擅溝通協調並有團隊精神。
公司環境照片(10張)
勤美50「永續思維 啟動未來...勤美50 and to the future」論壇
2022勤美x璞真森林日：健康森林顧根本，與環境共生共好
2022勤美多元共融文化日 與員工同樂，推動D&I
2023勤美家庭日 走出辦公室，寓教於樂
勤美集團2023持續響應「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
獲選為111年度勞動部桃竹苗分署人才培育績優單位
榮獲2022永續報告&人才發展領袖獎
榮獲2022 CHR企業健康公民 銅獎
榮獲 2023 TSAA台灣永續行動獎 金獎
新竹廠工作環境
福利制度
法定項目
其他福利
友善職場 ■ 親善照護： * 孕婦專屬車位、優良哺集乳室 * 優於法令之產假／產檢假／陪產假／陪產檢假 * 提供女性同仁全薪生理假 ■ 健康生活： * 駐場護士與定期醫師駐診 * 各項健康講座 ■ 紓壓設施： * 全天候供應研磨咖啡、牛奶、茶包 * 紓壓課程及交誼活動場所 ■ 員工協助： * 專業外部諮詢機構提供員工身心及工作諮詢(EAPs) * 員工意見調查 ■ 多元共融： * 強調世代共融，廣納不同背景的族群 * 參與促進社會共融的公益活動 * 開設職場平權課程 * 定期舉辦移工潑水節等多元文化交流活動 ■ 豐富活動： * 福委會舉辦之多元化活動與社團，並提供社團活動假 * 舉辦家庭日／電影欣賞／社區服務活動，開放眷屬參加 ■ 安心差旅： * 提供高額保險及海外急難救助計畫 * 工廠備有員工宿舍及員工餐廳
聯絡方式
聯絡人
陳小姐
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本職務設定7個工作天回覆
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