一、現場服務與顧客接待 協助經理執行每日接待與服務流程,檢視服務細節,確保符合標準。 支援經理接待貴賓、處理一般客訴,經理不在時能獨立應對,並回報重大狀況。 二、團隊管理與教育訓練 協助新人訓練與日常帶班,指導員工服務流程、禮儀及餐酒基礎知識。 協助執行每日例會,向員工傳達經理指示與服務重點,確保團隊一致性。 三、營運支持與現場調度 負責部分訂位與座位安排,協助掌握翻桌率與人流流暢度。 協助處理特殊需求(如包廂、素食、慶生),確保顧客體驗。 追蹤出餐順序、加急單與特殊需求,協調外內場溝通。 四、環境維護與品牌形象 督導大廳整潔、環境氛圍及員工服儀,確保符合品牌形象。 協助監督服務語言、互動細節,提升顧客體驗感。 五、營運回饋與報告 協助蒐集並整理營運數據(客訴、翻桌率、營收等),提供經理參考。 提出現場觀察與改善建議,協助提升服務流程效率與品質。
月薪60,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 具備三年以上精緻餐飲或五星級飯店服務經驗,擔任主任以上職位 2. 熟悉西式套餐服務流程、酒水知識與顧客應對技巧 3. 積極主動,具備親和力與高度顧客服務熱忱 4. 具備現場即時應變能力,能冷靜處理顧客反應與現場突發狀況 5. 良好溝通協調能力,能與各部門合作執行營運目標
● 優質假期 依年資享有特休假與額外福利假 生日當月享特休一日福利 ●多元獎金 年終獎金、紅利獎金、三節禮金 員工推薦獎金、禮貌獎、競賽獎金、生日禮金 ●餐飲福利 員工餐免費供應 餐廳用餐享折扣 ●成長補助 提供語言、證照及侍酒師補助 技能進修與培訓補助 儲備幹部計畫,支持未來升遷 ●員工關懷 結婚、生育、喪葬慰問金 旅遊補助與團體活動