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工作內容
1.海外市場產品調查研究產品覆蓋率、產品定位差異、資源供應商等資訊，與客戶溝通與客戶見解收集。 2.參與產品開發的完整流程：需求收集、戰略定義、概念開發、原型設計等。 3.創造性地表達我們設計開發背後的見解和故事，有效且精準地管理多方的需求，並成功吸引客戶調查並開發合作夥伴，進行產品說明、研發合作洽談、專案追蹤等等。 4.客戶成功管理，完整轉化產品開發流程為長期客戶經營行銷資源，拓展人脈資源，合作夥伴關係維護和管理。
職務類別
產品管理師
認識產品管理師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
機械工程相關、電機電子工程相關、資訊管理相關
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
核心能力: 1.科技公司PM背景(優)。 2.具備跨團隊合作的經驗，領導多元化的團隊並在專案過程中吸引並服務客戶。 3.參與和/或促進客戶研究的經驗，具備好的溝通技巧，具有創造性和引人入勝的產品推廣風格。 人格特質: 1.開朗大方，需要大量參與行銷計畫與客戶溝通。 2.挑戰創新，面對問題有突破性思維與自主解決方法。
歡迎所有求職者，與 等
外籍人士
公司環境照片(8張)
寬敞的內湖總部大廳
寬敞的內湖總部大廳
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產品展示間
製造中心-產線
製造中心-測試區
製造中心-整潔作業環境
福利-海外員工旅遊
福利制度
法定項目
其他福利
福利事項包括： 1.年度國內外旅遊 2.績效獎金及專利獎金 3.紅利分配 4.員工持股信託 5.每月生日禮金 6.節慶禮品 7.年終聚餐摸彩 8.社團活動 9.健康檢查 10.資深員工表揚 11.教育訓練(新人訓練、中階主管訓練、員工自選多元外訓課程) 除以上福利項目外，還設有「職工福利委員會」專門負責同仁各項福利，不定期舉辦各項休閒活動及旅遊…等，並歡迎家屬參與，希望借此活動帶給同仁及家人們輕鬆愉快時光。也希望經由公司的妥善照顧及栽培，使每一個飛捷人在為貢獻心力的同時，也將飛捷視為長期發展的事業，共同分享成長的喜悅。
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