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工作內容
職務內容： 1. 與業務單位密切合作，理解業務需求，制定並執行相應的人力資源策略。 2. 提供 HR 專業建議，協助業務部門進行組織架構調整與人員配置優化。 3. 推動並落實組織變革、人才發展及文化建設。 4. 設計並執行績效管理體系，確保績效評估的公平性與有效性。 5. 協助制定並優化薪酬與獎勵政策，確保市場競爭力並激勵員工。 6. 透過 HR 數據分析（如流動率、績效指標等），提供決策支持。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
遠端工作
完全遠端
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
其他條件
要求條件： 1. 人力資源、企業管理或相關專業本科及以上學歷者優先。 2. 具備 HRBP 或類似職位的工作經驗，特別是在 CFD、加密貨幣或金融行業中的經驗為優先。 3. 對銷售崗位及其業務發展所需技能有深入理解。 4. 優秀的溝通能力與人際交往技巧，能與業務主管建立良好關係。 5. 熟練掌握中英文聽說讀寫能力。 6. 具備良好的組織能力。 7. 具備數據導向思維，能分析業務指標並做出有效決策。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
、
新住民
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福利制度
法定項目
其他福利
★ 薪資福利： 1. 優於市場的薪資制度 2. 每月實施績效考核，提供調薪與晉升機會 3. 每月激勵個人與團隊，提供績效獎金 (客服業務團隊) ★ 上班時間： 1. 常日班－周休二日 2. 輪班職－職務休假天數比照台灣行事曆當月假日天數排休 ★ 福利假期： 目前正在建置中，歡迎有能力者一同加入前期建置 ★ 保險福利： 1. 全民健康保險 2. 勞工保險 3. 勞工退休金提撥 ★ 健康關懷： 每年安排優質的員工體檢 ★ 其他津貼： 1.團建活動津貼 2.其他津貼福利建置中 ★ 娛樂與生活： 提神醒腦現磨咖啡
聯絡方式
聯絡人
HR
應徵回覆
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