在品牌推展與通路需求間提出驅動銷售與利益的戰略提案 1.掌握品牌推進的重點商品與戰略,依據所負責通路特性提出具可行性且能創造銷售與利益的作法。 2.結合客戶經理掌握通路動態與競合變化,並制定通路增進銷售與提升店內佔比的戰略。 3.掌握、理解並設定所負責通路的成功要素,確保推進事項成功遂行並持續檢視效益性。 4.管理通路推進事項進度、預算控制與成效分析,以確保達成目標。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具1年以上通路行銷/電商經驗者尤佳 2. 細心、做事具備邏輯性、有條理 3. 熟悉報表軟體操作者佳 (excel、powerpoint、google sheet等) 4. 須能適應頻繁與人溝通與確認的工作、主動積極融入團隊者佳
各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規範為依據。 <彈性出勤及假別> ●辦公室內勤人員適用彈性上下班時間 ●符合公司規定之職務,適用每週2天在宅工作 ●優於法令的休假制度:嬌聯假、生日及慶祝假 <性別及家庭友善> ●短期及長期在宅工作政策,提供員工在育嬰、家庭照護的便利及彈性 ●提供員工0至3.5 歳以下之小孩嬰兒紙尿褲 ●優於法令的休假制度:產檢及安胎假14天、陪產檢及陪產假10天、好孕假、收養假等 <獎金及福利> ●員工免費品、公司商品購買優惠 ●員工婚喪喜慶及生育補助 ●生日禮金 ●提供員工直系眷屬免費成人紙尿褲 ●每年自選式彈性福利 ●中秋、端午、春節三節禮金 ●年度績效獎金 <健康促進> ●臨場按摩、健走挑戰 ●專業醫護人員臨場健康諮詢、定期舉辦健康講座 ●每年完整員工體檢 <訓練及人才發展> ●新人訓練課程、職務專業訓練 ●集團線上學習平台(LMS) ●語文研修補助 ●多元學習管道 <其他> ●社團活動補助 ●年終尾牙及摸彩 ●每年舉辦員工自強旅遊、家庭日活動 ●每月慶生會及部門聚餐