【北區】營運發展經理(Operations Development Manager)

09/18更新
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應徵

工作內容

工作內容: 1. 帶領與管理公司營運行政團隊,擬定、優化公司內部流程與政策 2. 負責人才招募、甄選、面試安排,以及人員報到流程規劃 3. 處理日常行政事務,包括文件管理、檔案整理、信件回覆 4. 全面負責人事、總務、薪酬福利管理(如保險、出缺勤、獎金等) 5. 協助國內外來客接待、行程安排(含簽證、住宿、會議) 6. 主管與協同部門之協作溝通,優化跨部門行政效率(會議籌備、差旅安排) 7. 編制與維護各項資料紀錄、規章修訂、資產與設備管理 8. 整合各部門作業流程,維持辦公室運作效率 能力要求: 1. 精通行政事務與文件管理技術。 2. 熟悉 Excel、Word、PowerPoint、Outlook 等辦公軟體。 3. 英文讀寫中等,具流暢口語能力。 4. 細心負責、能有效配合團隊工作。 5. 擅長跨部門溝通協調,具時程規劃與問題解決能力。 【我們提供的不只是職位,而是一段旅程】 • 加入全球最前線醫療機器人項目,直接參與亞洲首波顯微手術變革 • 扁平組織架構。決策快速、溝通靈活。 • 具競爭力薪資與績效獎金制度。 • 完整勞健保與團保保障。 • 彈性工時與友善工作文化。 • 員工活動與成長機會。 【 工作待遇: 38,000元 至 45,000元 (依面試者經歷得以調整)】 【 上班地點:台北市/ 高雄市 可討論 】

工作待遇

月薪38,000~45,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

福利制度

法定項目

其他福利

福利制度: 加入我們,不只是進入一家公司,而是登上改變醫療未來的航艦。 在超微醫學科技,我們相信:「好的工作不是壓力的延伸,而是熱情的延伸。」因此,我們打造一套兼顧生活品質、健康照護與成長空間的福利制度,讓每位夥伴都能安心做事、放心生活、盡情發光。 基本保障,我們一樣不缺: ・勞保、健保、勞退提撥,依法足額保障 ・到職首日即享有特休,不必等待滿周年 ・年終績效獎金制度,回饋每一份努力 我們還多做了這些: ・不定期舉辦 員工聚餐、茶敘、展覽參訪與海內外醫療論壇觀摩 ・每月教育訓練與外部進修補助,打造高效學習成長曲線 ・全年提供 Symani & Histotripsy 系統的臨床現場觀摩機會,親身參與醫療科技最前線 ・提供筆電、手機與必要出差津貼補助 【我們正在建立的,是一個可以長久走下去的舞台】 新創精神 × 國際舞台 × 臨床接軌 讓每一位夥伴都有機會與原廠、高階醫療團隊、法人單位直接對話 你的每一個提案,都可能成為下一場醫療革命的開端

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