【海外-Germany】Marketing Manager - Automotive/HPC/AI (m/f/d)

09/09更新
應徵

工作內容

Job Description We are looking for an experienced Marketing Manager to develop, manage and coordinate all marketing, advertising and promotional activities in the EMEA region for Automotive/HPC(High Performance Computing)/AI Business units. -Develop and implement marketing plans and projects for new and existing products. -Manage the productivity of the marketing plans and projects. -Conduct market research/Mega Trend to identify top players in various segments, tacking of competitors, and market size. -Acquire a deep understanding of the business-units markets and customers, market drivers, customer motivations, and concerns, potential solutions. -Further development and enhancement of Web Marketing and coordinate implementation. -Monitor, review, and report on all marketing activity and results. -Define and lead market development strategies and tactics. -Participate in conferences, trade shows, marketing campaigns, and professional associations as required. -Support responsible salespersons.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

德國Herbon

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

運輸通信學科類、商業及管理學科類、工程學科類

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

德文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

其他條件

-Bachelor or Master's degree in a relevant field in Marketing. -5 years of experience in Marketing. -Product Marketing experience is a must. -Excellent command of English and German is required -Advanced knowledge on MS Excel, Word and PowerPoint. MS Dynamics skills are a must. -Industry experience in Electrical and Electronics is preferred. -Knowledge and skills of Photoshop, Adobe Premiere, illustrator, web content management will be a plus. -Relevant work experience in Marketing and event management. -Able to work under pressure (stress resistant) in a fast moving environment. -Strong research and analytical skills. -Strong organizational skills and interest in coordination.

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福利制度

法定項目

其他福利

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下: 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0~6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動

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