【全球電商】HR Management Manager 桃園大園區 徵才中!! #LJ104

職責： • 監督一個履行中心（FC）的全方位人資管理，帶領兩人團隊優化員工政策與指南，提升工作環境。 • 日常運作管理：新進及離職流程、人資稽核、工作日維護、RSU 使用指南、成本中心管理、報表製作、薪資離線資料處理、地方政府需求支援、聘用合約、簽證與流動性支援、住宿協助、外包服務監控、緊急事件管理及其他臨時需求處理。 • 學習與發展（L&D）：新進員工入職培訓、員工參與活動、語言課程、工作坊及公司會議支援。 • 人資合規/流程/專案管理：政策及流程檢視與更新、福利檢視、人資預算管理、人資合規等。 • 與其他流程中心（Process COE）、人員系統（People Systems）及其他人資團隊合作，識別並執行持續改進專案，以提升成本效益、品質及工作效率。 • 作為人資流程相關議題與需求的升級處理窗口。 • 參與專案知識管理與變革管理活動。 • 主導問題根源分析及解決方案制定。 • 監督人資流程改進專案，以提升運營效率。 • 參考市場最佳實務，並在適用情況下導入新系統或解決方案。 歡迎投遞了解更多職責範圍。