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工作內容
1. 協助薪資計算與發放，確保薪資結構符合內部政策與法規。 2. 處理勞健保、勞退提撥、考勤管理與請假紀錄，確保人事數據準確性。 3. 協助績效獎金與福利補助計算，提高薪資管理的準確性與公平性。 4. 相關人資行政作業 5. 研究勞動法令，確保公司人資制度符合最新法規。 6. 負責準備並應對勞動檢查所需文件，確保公司合法合規。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪30,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞健保相關法規。 具備薪酬計算、出勤管理及勞健保作業經驗。 熟練使用 Excel、HR 系統或薪資系統。 能力與特質： 細心、負責，具備良好的數據處理與法規解讀能力。 具備良好的溝通能力，能夠與各部門、勞工主管機關及外部供應商協調合作。 具備問題解決與流程優化能力，能夠有效改善內部作業流程。 加分條件 組建並管理福委會經驗
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
、
新住民
、
二度就業
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公司環境照片(9張)
迎賓走道
休憩環境
2023 員工家庭日『劇本殺』
2023『科技軟硬體產業趨勢』訓練
2023『領導力』訓練
2022 員工活動『有氧拳擊課』
2022 員工活動『紓壓油畫體驗課』
2022 員工活動『舒體瑜珈課』
2022 員工家庭日『土耳其馬賽克燈創意手作課』
福利制度
法定項目
其他福利
【瑞星 (Rising) 內部員工福利】 1.《優渥的獎金福利制度》 (1) 業績獎金、月獎金、開發獎金 與 獎勵旅遊 (2) 年終獎金、介紹獎金、三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金與生育津貼* (3) 定期員工健康檢查與盲友紓壓按摩 (4) 每週一次下午茶分享會 (5) 每年春酒與抽獎 (6) 聚餐活動 / 慶生會 (7) 新人培訓計畫 /員工教育訓練與team outing (8) 家庭日與各式紓壓活動(請參考公司環境照) (9) 喪葬奠儀與傷病住院慰問金 2. 《彈性工作時間與休假》 (1) 優於法令的特別休假天數(通過試用期即可預先使用特別休假) (2) 彈性上下班時間 【企業代徵員工福利】 1. 獎金及福利制度將依照各要派公司及各職務內容而有所不同。 2. 欲知詳細內容，請洽瑞星顧問。
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