C營運部儲備主管(台中海洋館)

09/06更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

一、產(營運服務與產品) ・維護營運現場軟、硬體設施,確保最佳服務狀態。 ・負責售票、驗票、服務人員管理、團體接待、遊客服務及賣場營運。 ・規劃並推動體驗活動丶現場服務流程標準化,持續優化顧客體驗。 二、銷(行銷推廣與活動) ・熟悉市場脈動,提出營運及行銷推廣建議。 ・規劃並執行年度及季度活動,提升顧客參與度與品牌影響力。 三、人(人員管理與人才培育) ・建立與督導服務團隊,負責人員排班、績效考核及日常管理。 ・規劃並執行教育訓練,培養關鍵人才及儲備幹部。 ・落實團隊文化建設,提升員工凝聚力與服務意識。 四、發(創新與發展) ・持續檢討與改善服務流程,提出創新方案。 ・推動跨部門、跨館合作,強化資源整合與營運發展。 ・參與專案規劃與執行,提升營運效能。 五、財(成本與效益管理) ・監控各項營運費用,協助提升營收與成本效益。 ・分析賣場、票務及活動績效數據,提出改善建議。 ・支援營運預算規劃與執行,確保財務目標達成。 六、其他 ・完成主管交辦事項及相關專案。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市清水區

管理責任

管理9-12人

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班,0900-1800,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

6年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

企業管理相關、一般商業學類、觀光事務相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

具備駕照

普通小型車

其他條件

休閒相關產業現場管理5年以上經驗。

公司環境照片(2張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 分紅/配股 1.員工紅利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.職災保險 2.意外險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍:(小墾丁、中壢服務區、湖口服務區、古坑服務區) 2.員工餐廳:(小墾丁、海生館、中壢服務區、湖口服務區、古坑服務區) 3.哺乳室 ◆ 請/休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.生理假 5.育嬰假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.健康檢查 3.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.住院慰問金 5.退職金提撥 6.公務機通話費補助

聯絡方式

聯絡人

顏先生
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