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工作內容
1.執行人員招募、甄選與任用作業 2.考勤管理 3.薪酬計算與勞健保及所得稅申報作業 4.團險與各類保險相關作業辦理 5.教育訓練規劃與安排 6.行政文件及合約管理 7.總務行政工作支援 8.其他主管交辦事項
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:00~17:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學
科系要求
商業及管理學科類
其他條件
1.具HR Full Fuction經歷尤佳
公司環境照片(7張)
舒適溫馨的公共空間
自由享受香醇咖啡
年度賞櫻野餐活動
不定期的聚餐活動
福利制度
法定項目
其他福利
【獎金類】 1、三節禮卷及年終獎金 2、生日禮金 3、直接人員獎金(績效獎金、站別津貼) 【制度類】 1、擁有高競爭的薪資水平，不定期調薪 2、企業內訓/外訓、新人教育訓練 3、優於勞基法的休假制度(到職即依比例給予特休假、年度不扣薪病假) 4、視年度營運及個人表現發放年終獎金、績效獎金、紅利及股票 【保險類】 1、 團保(癌症及意外險)，眷屬享有優惠團保 2、 出差投保旅平險 【補助類】 1、結婚禮金 2、生育補助 3、慰問金 4、幼兒子女教育補助 【其他類】 1、定期員工健康檢查 2、無限量免費研磨咖啡與茶飲 3、不定期聚餐活動(中秋節、聖誕節…等)
聯絡方式
聯絡人
HR
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