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1.管理員工出缺勤與假勤資料,辦理勞健保相關事務 2.負責每月正職、臨時工薪資結算與核對 3.處理人事相關法規事務及政府公文往來 4.規劃與執行新進人員與在職員工的教育訓練 5.辦理招募流程,包括職缺發布、面試安排與新人報到 6.推動並執行集團相關人資政策 7.處理各項行政事務,包含連絡排定會議行程、會議前後準備及追蹤等 8.協助總經理及各部門主管相關行政及交辦事務
月薪36,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.具備飯店相關經驗佳 2.需有人資工作經歷
◆四大保障:勞保、健保、退休金提撥、團體保險。 ◆禮金補助:員工介紹獎金、年終獎金、三節禮金、三節禮券、生日禮券、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀。 ◆工作津貼:空班津貼、大夜津貼。 ◆員工專屬優惠:生日假、員工生日會、員工免費住房、員工住宿優惠、 員工餐飲優惠、員工創意提案(有獎金的喔!)、員工創意命名活動獎金:年終獎金、三節獎金 制度:員工制服、完整的教育訓練、順暢的升遷管道 請/休假:特休/年假、陪產假、家庭照顧假、生理假、育嬰假 設備:員工餐廳、員工宿舍 活動:年終圍爐、職工福利活動、員工旅遊