工程主管(越南廠)

09/10更新
應徵

工作內容

1.部門管理與跨部門協調: •負責技術部整體運作、目標設定與執行進度管理。 •與製造、品管、業務等部門進行技術溝通與支援。 •督導各課課長,定期召開技術檢討會議。 2. 製程與技術提升: •主導製程改善專案。 •分析產線異常與對策、推動持續改善。 3.新產品導入(NPI)管理: •主導新產品試產規劃與量產轉移。 •審核製程流程圖、FMEA、CPK、BOM、SOP等文件。 4.模具與設備技術維護: •督導模修課進行模具保養、異常修復與持續改善。 •評估設備效能與導入新型設備技術。 5.技術資料與文件管理: •建立並維護各項技術文件(SOP、BOM、技術標準書)。 •管理ECN/EMP等工程變更流程。 6.人員訓練與發展。 7.其他主管交辦事項。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

越南永福霸善工業區

管理責任

管理人數未定

出差外派

需外派,一年累積時間約六個月以下

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

2人

條件要求

工作經歷

4年以上

學歷要求

大學

科系要求

工程學科類

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1.需具2~4年以上主管經驗。 2.具駐外工作經驗者佳。

歡迎所有求職者,與
中壯齡

公司環境照片(4張)

佳能企業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

1. 保障年薪 2. 員工紅利、績效獎金 3. 勞、健、團保及退休金提撥 4. 員工汽、機車停車位 5. 三節禮券、生日禮券 6. 生日假一天 7. 員工健康檢查 8. 員工旅遊補助 9. 彈性選擇上班時段 10. 簽約廠商優惠折扣 11. 藝文活動欣賞 12. 尾牙或春酒活動 13. 運動比賽 14. 戶外踏青活動 15. 社團活動 16. 新人交誼餐敘 17. 諮商服務

聯絡方式

聯絡人

HR-王小姐

應徵回覆

合適者將於14個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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