人力資源人員

1. 協助招募事宜，面試聯繫、安排與接待； 2. 人事資料掃瞄整理、統計分析，產出資料供決策參考； 3. 新人報到、試用考核、員工關係相關活動協助辦理； 4. 維護、協助編修公司管理工作規則 5.. 考勤管理與人事資料維護及相關辦法修訂； 6. 勞資會議籌辦與法令遵循（熟悉勞基法） 7. 配合公司 IPO 發展，處理相關人資作業 8. 員工關懷與活動規劃，促進良好組織氛圍 9. 其他主管交辦事項。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！