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工作內容
1.人力資源行政管理制度之規劃與建置，協助公司政策推動。 2.規劃發展策略、督導達成部門目標。 3.人力資源管理全功能業務整合與協調。 4.人力資源規劃、管理及發展之專案研究。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
8年以上
學歷要求
碩士
科系要求
人力資源相關、企業管理相關、一般商業學類
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.具8年以上人資工作經驗及主管經驗3年以上者佳。 2.人格特質正向且態度良好，具自我管理能力、主動積極之特質。 3.在綜合或單一人力資源管理功能業務上具備優異績效經驗者。 4.具備規劃人力資源管理專案/企劃經驗者佳。 4.具有勞動相關法規研究經驗者佳。
福利制度
一、年度員工健康檢查。 二、完善的保險與退休計劃。 三、彈性的假勤制度。 四、完整之教育訓練體系(新人訓練/在職訓練/管理訓練）。 五、員工餐廳。 六、特約商店。 七、年度員工旅遊。 八、節慶溫馨送禮。 九、年終晚會。 十、社團活動。
聯絡方式
聯絡人
林小姐
應徵回覆
合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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