1.與輔導券商及會計師協作辦理公司上市櫃相關申請作業。 2.財務報告與合規作業 -覆核財務報表,確保公司重大事項會計處理與符合國際會計準則及相關法規。 -對公司稅務進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作。 -協調內部及外部審計工作,確保審計的順利進行。 -定期向公司經營階層報告經會計師簽證之查核報告、年報及內部財務相關分析等資料, 說明數據來源及變化原因。 -覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項作業。 3.公司財會管理、分析及資金應用建議 -規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 -負責每月收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳,並針對異 常項目進行分析檢討。 -協助並督導各專案帳務處理,並追蹤相關執行進度。 -配合收付款期程進行資金應用建議。 -監控公司財會狀況,及時發現問題並提出改進建議。 -提供並分析管理決策所需之管理會計及財務資訊。 4.預算管理 -年度預算編制及預算控制,並提供預算執行情況的分析報告。 5.團隊管理 -促進團隊合作,確保部門目標的達成。 -領導和培訓財務團隊,提升團隊專業素質及工作效率。 6.董事會、功能性委員會及股務相關作業規劃及執行。 7.財務相關事項之公司發言人。 8.其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.需具備符合公開發行公司之會計主管條件。 2.需具與櫃買中心、券商及會計師的協作及溝通之經驗。 3.有會計師事務所、券商、稽核經驗尤佳。 4.會計師執照尤佳。
【彈性管理 優渥獎勵制度】 彈性管理:彈性上下班 (上班09:00~09:30、下班18:00~18:30)、週休二日(專案工程師配合客戶規範而定) 優於法令休假:工作期滿三個月,即享有三天特休假。 三節獎金:試用期滿者,享有端午節禮金、中秋節禮金、保障月數年終獎金(春節前發放)。 激勵獎金:績效獎金、員工分紅。 專案獎金:特別獎金、人才推薦獎金。 績優員工選拔:年度最佳人員/最佳團隊獎。 【員工福利 貼心照顧】 生育補助:試用期滿者,享有學齡前幼兒(6歲),每胎每月3,000元生育補助。 生日快樂:生日禮金、生日假、每月辦理慶生會。 休閒福利:員工旅遊(2年一次)、假日踏青家庭日、電影欣賞、社團活動補助、員工聚餐補助。 其他福利:婚喪喜慶禮金、年終尾牙活動、加班誤餐費補助、個人電腦採購補助、資深員工表揚。 【教育訓練 外訓證照補助】 學習補助:外訓補助、證照考照補助。 不定期講座:專業技術講座、管理講座、健康講座。 內部溝通平台:每季召開員工大會,技術新知分享。 【用心照顧 員工身心健康】 健康檢查:健康檢查(2年一次) 。 保險:勞保、健保、團體保險(含意外醫療險)。 休閒小憩:零食飲料櫃、研磨咖啡機。 職場媽咪:哺乳室。