行政事務主任管理師/主任/副理【新竹縣新豐鄉】

10/11更新
1 天內聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1.行政及總務統籌 a.以控股角色統籌並監督各廠區行政與後勤事務,包含宿舍管理、健檢安排、環境維護與資源配置。 b.建立並優化集團層級行政制度與流程,確保各廠區執行一致性與合規性,提升整體營運效率。 c.協助評估並統籌推動新增各廠員工宿舍租賃與修建專案,提升跨廠行政管理與事務採購效能。 2.採購與資產管理統籌 a.擬定並監督事務採購制度,涵蓋非生產性物資、固定資產及服務之標準,協調跨廠供應商與合約談判。 b.建立固定資產管理規範,指導廠區資產登錄、盤點、報廢及活化,確保透明化與資源最佳化。 3.建廠與專案推動 a.統籌各廠新建/改建廠房相關行政支援,協調控股與廠務組資源,確保專案符合時程、預算與法規。 b.擔任跨廠行政專案管理角色,建立標準化作業流程並持續優化。 c.協辦家庭日、春酒、感恩會及其他大型活動,強化組織文化與員工凝聚力。 4.職安衛與風險控管 a.監督各廠區職安衛計畫之規劃與執行,確保符合法規與控股政策。 b.定期檢視健檢、急救演練及風險防範措施之落實情況。 5.跨部門與集團協作 a.支援行政事務中心推動流程數位化(SAP、OA),並協助跨廠行政系統導入。 b.跨部門與跨廠協調,確保控股層級行政決策能落實於各事業體。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新竹縣新豐鄉上坑村坑子口182-1號

管理責任

管理4人以下

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班,8:00-17:00(彈性上班時間一小時)

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

其他條件

經驗: 1.主任管理師:5年以上行政/總務/後勤相關經驗;具跨廠或集團行政經驗尤佳。 2.主任/副理:8年以上行政/總務/後勤經驗 3.3年以上主管或專案管理經驗;具跨廠/建廠經驗佳。 能力需求: 1.行政制度規劃與流程優化能力 2.採購與供應商管理技巧,跨廠整合經驗 3.固定資產與後勤管理規劃經驗 4.職安衛與法規監督能力 5.優異的跨廠區協調與溝通能力 加分條件 1.具跨廠建廠/擴建專案經驗 2.熟悉工業廠房行政管理標準化 3.熟悉 SAP、OA 等行政/採購系統 4.有 ESG/永續專案經驗

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公司環境照片(9張)

中化控股_中國化學製藥股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室 福利制度: 獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金 保險類: 意外險、員工團保 居住類: 員工宿舍 交通類: 上下班交通車 設備類: 員工餐廳、交誼廳 娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日、員工運動會 補助類: 員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助 其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明 獎酬及管理制度 員工酬勞:共享公司獲利成果,於每年度年中進行發放。 考核獎金:依據績效核發考核獎金,回饋同仁一整年的貢獻。 員工持股信託:多一層的保障同仁退休生活,符合年資之同仁即可開始申請。 管理制度:完善的經營管理制度及順暢的升遷管道。 教育訓練 新人教育訓練:完整的新進同仁教育訓練,讓您能與公司無縫接軌。 專業技能訓練:依據工作性質安排相關的專業技能課程,提升自己的專業技術深度與廣度。 管理職能訓練:課程著重理論及實務並行,課程內容包含基層幹部、中階主管及高階主管的培訓計畫。 國內外訓練補助:鼓勵同仁持續學習成長,申請在職進修補助相關學分費。 休閒育樂 旅遊補助:每年固定員工旅遊補助,增進同事間的感情。 中化家庭日:每年跨關係公司舉辦中化家庭日,可攜家帶眷參與公司用心舉辦的健康休閒活動。 運動休閒設施:廠區設有網球場、籃球場及員工交誼場所,工作之餘還能認真玩樂。 社團活動:公司補助各類社團活動,培養第二專長就趁現在。 上班環境 舒適辦公環境:開放的舒適空間,員工用餐休息及交誼區讓您徹底放鬆。 免費咖啡:免費好喝的咖啡,讓您上班舒心又提神。 彈性上下班(依工作地點):上下班彈性1小時,讓您自由調整工作時間。 保障與福利 員工照護:定期員工健康檢查、廠區醫生駐診服務及駐廠護理師,重視同仁健康不遺餘力。 各類禮金、禮品及津貼:三節節慶、生日、結婚及喪葬慰問都有禮金、禮品及津貼,另享有關係企業商品購買優惠及特約廠商優惠折扣。

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