人資長/人事官/中階主管

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 【專業背景條件】 1.人才招募與面談專業技能 2.職能建構與評鑑設計、績效管理 3.具備教育、法律代書事務所、外商等專業與品質等加分 4.面對挑戰性問題冷靜應對，並提出具體可行的建議 5.熟用中文打、文字電話熟悉 【工作內容】 1.協助行政庶務、電話接聽、面試考官 2.人才庫相關資料管理收錄、規定、考評 3.選用育留之具體事項及教育訓練 4.人才庫相關事項規定、考評 5.員工培訓和發展計畫和考評 6.團隊管理與運營，確保高校和專業的後勤支援 7.其他上級主管交辦事項 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理 ————————————————————— 人資長是本公司培養未來人才庫的重要崗位，透過訓練與實務操作，讓您成為專業的教育幹部，展現您的培訓潛力。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "助理"職缺