1. 依據品牌形象之塑求,規劃對外企業網站相關內容與服務與網站前後台功能及整體動線的規劃 2. 規劃網站內容及商品經營策略、銷售組合等營運規劃 3. 網站經營管理與網站內容維護:包含活動網頁設計與優化(LANDING PAGE)、Banner設計、EDM視覺設計、網路活動設計與企劃並設定活動效益目標 4. 成效行銷廣告素材企劃維護及效益管理 5. 網站外觀,包括網頁佈置、用戶界面、圖形、文字顯示 6. 協助網購平台前後台營運管理、維護及更新,包含商品文案素材、上下架和出貨處理。 7. 每月達成績效目標及獲利損益掌控並提升EC的SEO。 8. 提出LEADS需求,轉換策略 9. 提高產品評價等級&數量 10. 以EC的角度進行OTO的營運規劃及成效檢視
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【法定項目】 週休二日、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、勞退提撥金、產檢假、員工體檢、職災保險 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、結婚禮金、生育津貼、旅遊補助、住院慰問金、員工優惠、員工團體保險 ღ 員工保險 ღ - 勞保 - 健保 - 職災 - 勞工退休金提撥 - 團保(壽險、意外傷害險、醫療險、職災傷害險) ღ 獎金/禮金 ღ - 年終績效獎金(視個人年度績效及公司營運績效發放) - 端午/中秋禮金 ღ 休假 ღ - 周休二日 - 特休年假 (依照勞基法給予) ღ 訓練 ღ - 新人訓練 - 在職訓練 ღ 其他福利 ღ - 結婚禮金 - 生育禮金 - 傷病住院慰問金 - 國內外旅遊補助 - 每年定期健檢補助 - 生日禮品 - 員工獨享公司產品優惠折扣 ღ 休閒活動 ღ - 部門不定期聚餐 - 公司年終尾牙活動