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工作內容
1.關注VIP及有特殊要求的預訂，及時更新系統相關資訊，確保VIP及團隊預訂的良好運作。監督住店客人房價變更情況 2.對前臺進行日常管理，用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題 3.通過訓練及一致的管理，領導和激勵團隊 4.根據萬豪國際集團標準與同仁進行面談，確保對每個員工的公平，為員工提供職涯發展 5.致力於酒店工作，為酒店發展提供創造性的建議，為顧客和整個團隊提供高品質服務 6.確保前臺和其他部門間的及時溝通交流 7.收取現金，信用卡，住宿券，公司或協力廠商付費等服務時要嚴格遵守酒店規定 8.編列預算並控管相關費用並節約成本 9.完成任何其他合理的職責和被指派的工作內容
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/大夜班/假日班，需輪班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~3人
條件要求
其他條件
具備星級酒店服務經驗可配合輪班
公司環境照片(1張)
福利制度
法定項目
其他福利
* 休閒 * - 食材豐富，師傅手作員工自助餐點，飲料、咖啡無限暢飲 - 員工休息室 - 享有萬豪國際集團全球超過9000間姐妹酒店員工住宿優惠 * 培訓發展 * - 職前與在職訓練 - 專業技能學習課程 - 部門間交換訓練(cross training) - 訓練員培育制度
聯絡方式
聯絡人
人力資源部
應徵回覆
合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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