服務中心副理Concierge Assistant Manager

10/02更新
21 小時前處理過履歷
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

1.對服務中心進行日常管理,處理部門突發事件。熟知當地及周邊景區景點,餐廳,娛樂場所,交通資訊及商務中心等,為客人提供個性化服務。 2.誠摯友好的問候客人。快速精准的回答和應對客人提出的問題及要求,其中包括各消費場所的營運時間,景區景點指南,租車服務及機場接送服務等 3.通過訓練及一致的管理,領導和激勵團隊成員 4.致力於酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務 5.採取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關係經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意 6.維護顧客檔案和資訊,確保預訂的有效性和準確性 7.親自迎接VIP客戶 8.有條理的安放和儲存客人的行李並確保安全 9.確保大廳的整潔衛生,及常用客用資料和物品等的補充更新 10.完成任何其他合理的職責和被指派的工作內容

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市板橋區中山路一段216號 (距捷運板新站約160公尺)

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班,需輪班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

具備星級酒店服務經驗

公司環境照片(1張)

福利制度

法定項目

其他福利

* 休閒 * - 食材豐富,師傅手作員工自助餐點,飲料、咖啡無限暢飲 - 員工休息室 - 享有萬豪國際集團全球超過9000間姐妹酒店員工住宿優惠 * 培訓發展 * - 職前與在職訓練 - 專業技能學習課程 - 部門間交換訓練(cross training) - 訓練員培育制度

聯絡方式

聯絡人

人力資源部

應徵回覆

合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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