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工作內容
01_負責人才招募流程：刊登職缺、履歷篩選、面試安排及進度追蹤。 02_處理新人報到相關事宜：報到流程安排、文件準備、教育訓練協助。 03_協助員工基本資料建檔與維護、系統出缺勤維護。 04_支援部門主管交辦之其他 HR 行政事項。 本職缺任務預計到12月底，如表現優異有機會延長或引導轉調至其它部門任職 我們提供： 完整的招募實務操作經驗。 參與跨部門合作，快速累積 HR 經驗值。 良好的工作氛圍與學習機會。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪33,000~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-18:30 (午休12:00-13:30)
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
必要條件： 1. 時間管理能力：能妥善安排多項行政任務的優先順序與時程。 2. 責任感與主動性：願意面對各式問題並勇於挑戰解決，能即時完成並回報任務，不推卸責任。 3. 應變能力與彈性，能夠應對突發狀況 4. 具備基本招募流程經驗或人力銀行操作經驗。 5. 細心、溝通能力佳，能獨立處理新人入職相關事宜。
歡迎所有求職者，與 等
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福利制度
法定項目
其他福利
【獎金 / 禮金 / 禮品】 • 三節禮金/禮品（中秋、端午、春節）。 • 其他禮金（結婚禮金、喪葬津貼）。 【福利 / 活動】 • 專業教育訓練（可彈性補假），快速掌握工作核心能力。 • 不定期舉辦員工聚餐、溫馨下午茶，重視凝聚力，提升創造力。 • 支持員工精進自己，工作相關訓練、語言進修、購買書籍通通享有補助。 • 彈性工時上下班，可依工作性質調整居家辦公。 • 必要性加班提供餐費補助。 【健康 / 保險】 • 團體保險：更全面的健康與意外的保障。 • 享勞健保、提撥勞工退休金。 • 以人為本的企業文化。
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