【台北】物業營運管理 經理※不須外語※ －日本知名集團物業管理事業（18986）

【工作內容】 ※管理人數 : 12位 (管理3個大樓的3個團隊，內包含副理、襄理、專員等級) ・統籌大樓外包廠商（保全、清潔、停車等）之管理與績效評核 ・作為業主及承租戶主要聯繫窗口，處理日常需求、協調問題與客訴 ・協助落實業主指示，提出改善建議與具體執行方案 ・規劃並執行年度營運計畫（成本控管、合約管理、服務品質提升） ・定期向業主與管理階層報告營運狀況與改善方案 ・協助公司進行未來竣工之超高層大樓的營運導入與管理規劃 ・參與區域性物業管理制度建構（跨大樓人力與資源整合） ・具備跨大樓人力調配與支援能力，能統籌複數大樓營運需求 ・帶領團隊進行領導管理、人員培訓與溝通，推動協力廠商與管理中心工作流程稽核及改善 ・規劃並製作大樓相關招標案，並能進行合約談判與建立 ・具備專案規劃與執行能力，能推動營運改善及新案導入 ・部屬的培育、指導以及管理工作 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利】 ・年終獎金 (1年2次發放，平均約2個月) ・人事考核、調薪制度 (1年2次) ・員工高額健康檢查 (1年1次) ・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假 ・額外支付證照津貼 ・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目) ・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品 ・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應 ・員工國內旅遊、家庭日