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工作內容
1. 規劃並執行公司 ESG/永續專案，撰寫年度永續報告並符合國際揭露標準。 2. 執行碳盤查，依據 GHG Protocol 與國際法規（IFRS S1/S2、ISSB、CSRD）建置內部 制度。 3. 協助提升 MSCI、FTSE、台灣公司治理評鑑等國際/本地評比分數，進行差距分析與改善 行動。 4. 規劃減碳路徑（Net Zero/SBTi）並與工廠單位合作落實。 5. 蒐集並內化 ESG 專業知識，建立內部操作流程並複製至集團轉投資公司。 6. 規劃跨部門教育訓練，提升財會與工廠 ESG 能力。 7. 與 IR 部門協作，將 ESG 成果轉化為投資人能理解的資訊，提升外資能見度。
職務類別
財務或會計主管
認識財務或會計主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
上班地點
台北市南港區園區街3之2號7樓(南港軟體園區H棟) (南港軟體工業園區)
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
環境工程相關、會計學相關、工業管理相關
工作技能
其他條件
【其他說明】 1. 環境工程、永續管理、財務/會計、工業管理或相關科系。 2. 3–5 年以上企業/顧問/製造業背景，具 ESG 或碳管理專案經驗。 3. 熟悉 GRI、ISSB、SASB、TCFD、IFRS S1/S2，能進行數據蒐集與專案推動。 4. 英文讀寫流暢，能理解國際 ESG 要求並對接外資投資人需求。 5. 積極專業、執行力強，能在跨部門間推動專案並逐步成為集團內部顧問。 【加分條件】 1. 曾協助企業取得或提升 MSCI/FTSE ESG Rating。 2. 具備碳管理系統導入或 SBTi/CDP 經驗。 3. 具製造業或會計師事務所背景，能連結財務與永續數據。 4. 具備行銷思惟，可將公司的ESG成果行銷化，成為企業形象的亮點
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福利制度
法定項目
其他福利
【工作與生活平衡的休假制度】 ◆ 晟德相信適度的歇息是為了成就更長遠的目標，因此試用期滿員工即可使用特休，不需等到半年。 ◆ 晟德十分重視人才的日常生活，我們藉由每年國內與國外旅遊補助，以及旅遊公假，支持員工透過旅遊豐富生活。 【完善且多元的訓練與發展規劃】 ◆ 晟德認為人才是我們最重要的資產，因此我們提供員工完整且豐富的內部訓練課程，協助員工培養完成任務所需要的技能。 ◆ 晟德支持每位想要精益求精、終身學習的員工，因此我們提供年度外部訓練課程補助，以滿足員工對於知識的渴望。 ◆ 晟德相信能將自己的專業技能傳授給其他員工，是促使組織不斷成長的動力，我們也有完整的內部講師制度，促進知識的交流。 【貼心的職場與實用的福利方案】 ◆ 溫飽後才能讓員工有體力為成就而挑戰，南港軟體園區內有許多餐廳與攤販可供選擇，而新竹廠區則由晟德提供午餐。 ◆ 獨立福委會團隊，規劃與執行以下福利方案： ．年終尾牙 ．二節獎金 ．生日禮金 ．婚喪喜慶津貼 ．生育津貼 ．部門聚餐
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