【KD科定】HRBP《 國際化組織的最佳人才夥伴！平均月薪8萬起！》

想要在組織發展的核心位置發揮影響力嗎？我們正在尋找一位具有全局觀與實務執行力的人資專業主管，帶領團隊推動策略性人資管理，同時落實到日常制度與流程，打造兼具溫度與競爭力的職場文化。 【我們是誰】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自 2002 年成立以來，專注於環保建材的研發、生產與品牌推廣，並在國內外市場持續拓展。我們深信「人才是最重要的資產」，因此致力於建立完善的人力資源制度，讓每一位同仁都能在這裡成長、發揮與實現價值。 【你的工作內容】 1.策略與執行並重：規劃並落實公司人力資源策略與政策，推動激勵與留才制度，確保制度能在組織內有效執行。 2.人力規劃與招募：建構多元化招募管道，涵蓋台灣與海外分公司，進行人才招募、人力配置與留任管理，滿足業務拓展需求。 3.人才發展與組織能力：建立職能架構、教育訓練與職涯發展規劃，推動領導梯隊養成與接班人計畫。 4.文化與員工關懷：推動企業文化、價值觀及員工關懷專案，提升敬業度與正向職場氛圍。 5.制度優化與合規：持續優化人資流程，確保符合台灣及海外分公司的勞動法規，並因應全球合規標準。 6.數位化與 AI 轉型：導入 HR 系統與 AI 工具，提升數據決策力與員工體驗。 7.HRBP 角色：與各事業單位密切合作，提供市場洞察與人才建議，兼顧策略顧問與實務執行。 【你需要具備的條件】 1.擁有 5 年以上人力資源經驗，至少 3 年帶領團隊或 HRBP 經驗。 2.熟悉人資全功能（選、育、用、留），具跨區域或海外分公司 HR 經驗尤佳。 3.具備策略思維與落地執行力，能推動專案並確保成果落實。 4.擅長溝通協作與數據分析，能以數據驅動決策。 5.對人才發展與文化推動具高度熱忱。 在科定，你將有機會： 1.策略 + 執行：同時主導制度建置與實務落地，成就完整人資歷練。 2.跨國舞台：管理台灣與海外分公司人資運作，參與組織國際化進程。 3.持續發展：多元培訓資源與清晰職涯路徑，支持你的專業成長。 4.透明制度：完善獎金機制、績效導向的發展平台，讓努力與成果清楚對應。 5.正向文化：我們重視人才價值與團隊合作，提供安心且具挑戰性的舞台。