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工作內容
1. 招募任用：撰寫職缺、刊登廣告、履歷篩選、安排面試、初步面談 2. 教育訓練：新人訓練、在職培訓規劃、訓練效果追蹤 3. 績效考核：協助主管建立制度、安排考核流程、蒐集評估資料 4. 勞資關係：員工溝通、意見收集、活動規劃（如聚餐、員工旅遊） 5. 行政事務：員工關懷、企業文化活動（生日會、團康活動） 6. 股務：本公司有委託股務代理機構，所以本職位主要是協助籌辦董事會、股東常會及臨時股東會（通知、公告、股東會議事手冊、委託書處理、會場安排），會議紀錄、計票、監票、選舉董事監察人相關事宜。 7. 主管交辦事項
職務類別
人力資源助理
認識人力資源助理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
語文及人文學科類、經濟社會及心理學科類、其他教育相關
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
[獎酬制度] ● 保險：勞保/健保/退休金提撥/團體保險 (全薪投保勞保、健保、新制勞工退休金，薪資調整時亦同) ● 獎金：三節禮金/生日禮金/績效獎金/年終獎金 ● 研發專利獎金 ● 順暢升遷管道 ● 本公司所有制度均依政府法令及勞基法之規範運作 [公司制度與服務] ● 休假：週休二日 ● 陪產假 / 安胎假／生理假／特休假／婚喪假／育嬰留職停薪假 (所有假別皆依勞基法規定) ● 彈性工時 ● 健康諮詢／員工年度健檢 ● 薪資戶跨行提款與轉帳免手續費 [公司設施與活動] ● 休閒娛樂：歲末聚餐/不定時餐敍/國內外員工旅遊 ● 園區員工車位補助 ● 冷氣廠區無汙染 [人才發展] ● 新進人員教育訓練：幫助新進同仁快速融入公司文化 ● 外訓課程：補助外部訓練課程，提升員工潛力 ● 管理職能教育訓練：針對各階層主管規劃系列課程，強化管理職能
聯絡方式
聯絡人
劉鳳起
電洽
02-2267-3158
應徵回覆
本職務設定7個工作天回覆
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