
1. 專案規劃與執行 ●定義專案範圍、目標與交付成果 ●制定詳細的專案計畫時程表 ●分配資源與任務給專案團隊成員 ●監督專案進度,確保所有活動按計畫進行 2.利害關係人管理與溝通 ●擔任團隊、客戶與高階主管之間的溝通橋樑 ●管理並協調各方的期望與需求 3.風險與問題管理 ●識別、評估並制訂應對專案風險的計畫 ●在專案執行中,快速解決突發問題與衝突 4.團隊領導 ●確保團隊成員理解專案目標與個人職責
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
●出色的溝通協調能力:能清晰表達想法,有效協調各方 ●問題解決與決策能力:能在壓力下做出明智的判斷 ●領導與人際關係技巧:能有效領導團隊並與各層級人員建立良好關係 ●組織與時間管理能力:能同時處理多項任務並遵守時程
【薪資獎金與保險】 ◆年終績效獎金 ◆員工分紅獎金 ◆年度調薪 ◆依法給付加班費或補休 ◆端午/中秋禮券及生日禮券 ◆婚喪及生育補助金 ◆研發專利獎金 ◆享公司全額支付的團體保險(壽險、意外險、醫療險、癌症保險及職業災害險等) ◆享團體海外商務旅行平安保險 ◆享勞保、健保、勞工退休金6%提撥 【工作與生活平衡】 ◆優於法-公司每季提供1日活力假(新進同仁到職立即預先給假) ◆優於法-每年辦理項目多元的員工健康檢查 ◆彈性班別 ◆依法提供特別休假 ◆專業護理師諮詢服務、執業醫師臨場多元服務(如:物理治療師、心理諮商師等)、紓壓按摩師臨場服務 ◆福委會社團活動與社團補助金 ◆年度員工旅遊或旅遊補助金 ◆部門聚餐 ◆年度尾牙或春酒活動 ◆每年舉辦豐富員工競賽或活動 【友善的職場環境】 ◆便利且免費之汽/機慢車停車場 ◆孕婦及傷病同仁專屬停車格 ◆員工哺(集)乳室 ◆提供員工制服 ◆員工代訂餐服務 ◆提供出差宿舍(新竹、台南) 【鼓勵持續學習】 ◆新進同仁個人訓練計畫 ◆專業技術與管理課程訓練 ◆通識課程與軟性講座 ◆每人每年外部訓練費用補助