1. 行政管理 • 負責公司文件、合約、證照的管理、歸檔與續期作業。 • 協助制定與執行各項行政流程與制度。 • 協助處理公司印鑑、章戳、信件及公文往來。 2. 總務事務 • 辦公室環境、設備、資產之管理與維護(含清潔、整潔度維護)。 • 總部植栽日常澆水、養護管理,維持舒適工作環境。 • 辦公文具、日常用品及各項耗材的採購與庫存控管。 • 公司固定資產(如電腦、影印機、家具)的盤點、維修與更新。 • 協助規劃與執行員工活動、聚餐、節慶禮品等事宜。 3. 系統維護與支援 • 協助維護總部與門市使用的各項系統(如 HR 系統、POS 系統、內部文件共享平台)。 • 基本帳號建立、權限申請、系統異常回報與廠商聯繫。 • 簡易 IT 支援(例如網路、影印機、電腦設備使用問題)。 4. 對外窗口 • 與政府機關、廠商、房東等單位的溝通與協調。 • 處理水電瓦斯、網路電信等公用事業帳單支付與管理。 5. 人事支援(依公司需求) • 協助新進員工報到、離職行政手續。 • 協助差勤系統、員工資料維護。 • 協助辦理勞健保、勞退及相關法規事宜。
月薪28,590~32,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)• 大專以上學歷(不限科系,行政管理相關尤佳)。 • 具 1 年以上行政或總務相關經驗佳(無經驗可培訓)。 • 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 或 Google Workspace 基本操作。 • 對系統操作有一定熟悉度,能快速學習新工具(如 HR、POS、ERP)。 • 細心、具責任感,能獨立作業並同時處理多項任務。 • 良好溝通協調能力,能跨部門合作。
【員工福利與訓練制度】 一、保險與退休制度: - 勞保 - 健保 - 團體保險 - 退休金定期提撥 二、休假制度: - 特休假(依勞基法規定提供特休假) 三、獎金激勵措施: - 績效獎金 - 年終獎金 - 激勵獎金 四、福利補助方案: - 三節禮品/禮金 - 生日金幣/禮金 - 婚喪禮金 - 重大傷病慰問金 五、員工關懷活動: - 定期聚餐活動 - 國內旅遊活動 - 員工專屬消費折扣 六、教育訓練制度: (一) 新人訓練課程 1. 基礎職能訓練 2. 通識教育訓練 (二) 在職專業進修 1. 專業知識課程 2. 操作技能課程 3. 管理職能課程 4. 語言能力培訓 5. 其他多元能力培養 ※ 以上福利適用於正職人員。關於福利具體細節,歡迎聯係我們進一步瞭解!