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工作內容
1. 依公司及各部門需求，規劃並執行招募計畫 2. 負責職缺刊登、履歷篩選、面試安排與錄取流程，確保人力能及時補足。 3. 與外縣市就業服務單位、學校、人才仲介等合作，拓展多元招募管道。 4. 主導及參與大型招募活動 (徵才博覽會、校園徵才、專案招募) ，提升品牌能見度。 5. 針對高需求職務 (技術員/工程師)，提出具體的招募改善方案與建議。 6. 與用人主管保持良好溝通，協助分析招募困難點並提供解決方案。 7. 完成招募相關報表與數據分析，檢視成效並持續優化。 8. 員工體驗優化專案 9. 協助外籍移工相關事務
職務類別
招募顧問
認識招募顧問職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
人力資源相關、企業管理相關
工作技能
具備駕照
普通小型車
其他條件
1. 具 3 年以上招募相關經驗，熟悉製造業、科技業招募經驗尤佳。 2. 具備 大量招募 (mass hiring) 或技術員、工程師專案招募成功案例。 3. 抗壓性高，能在短時間內處理多項招募需求並達成目標。 4. 良好的溝通協調與跨部門合作能力，能與主管及候選人有效互動。 5. 能配合外縣市招募出差，具備交通安排與地區人才市場資源開發經驗。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
中壯齡
公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎卷/禮品 ◆ 保險類 1.勞保/健保 2.員工團保 3.眷屬團保 4.職災保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 4.社團活動 ◆ 制度類 1.伙食費 2.誤餐費 3.績效獎金 4.員工提案獎金 5.完整的教育訓練 6.良好的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.哺乳室 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.生理假 6.育嬰假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.員工年度健康檢查 3.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.社團補助 4.旅遊補助 5.住院慰問金 6.退休金提撥
聯絡方式
聯絡人
廖小姐
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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