人力資源副/經理【天賦發展中心】

09/30更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

招聘與選拔: 管理全職、兼職及臨時招聘流程,確保招聘效率和效果。 開發和執行招聘計劃,吸引高素質人才,並建立人才儲備池。 培訓與發展: 設計和實施員工培訓與發展計劃,以支持業務增長和員工職業發展。 評估培訓需求,並提供相應的學習和發展機會。 技能要求: 優秀的溝通和人際交往能力,能夠在多文化環境中有效地協作。 強大的問題解決能力和決策能力,能夠在快節奏和變化的環境中工作,適應力強。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區港墘路 187 號 8 樓 (內湖科技園區)

管理責任

管理5-8人

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班,09:00~18:00

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

6年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

人力資源相關、一般商業學類、企業管理相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

其他條件

1. 具5年以上/500人以上中大型公司招募任用經驗者尤佳 2. 善於傾聽並能正向溝通,具備主動積極、執行力強等特質

公司環境照片(9張)

大江生醫股份有限公司(TCI CO., Ltd) 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【加入大江,打世界盃!】 金管會2018年上市上櫃公司「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」,大江生醫非主管全時員工【人均年薪】超過百萬!! 大江生醫提供具市場競爭力的薪資獎酬,及各項貼近大江人需求的福利措施,延攬各領域專業及高潛力人才。 薪資獎酬制度 1. 年薪:12個月 2. 津貼:依照職務內容提供各式津貼 (如輪班津貼、多能工津貼、夜鷹津貼、生日小禮、婚喪生育津貼...等) 3. 獎金:依照公司政策發放各類非經常性獎金(如:中秋、端午獎金、年終獎金、久任獎金、績效獎金、特殊貢獻獎金、激勵獎金…等) 4. 依公開發行公司規範提撥員工酬勞(紅利) 5. 依個人績效調薪 6. 其他獎酬:依照公司政策不定期發放各類獎酬工具(如:員工認股權憑證、庫藏股、限制型股票…等) *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理 保險制度 報到當日,立即投保,在大江生醫工作的每一刻,都受到全方位保障 1. 健康保險 2. 勞工保險與退休金提撥 3. 優於團保的員工保險:包含壽險、意外險、醫療險、看護費用 4. 年度健康檢查:除同仁本人外,另提供眷屬健康檢查優惠方案 5. 海外旅遊險:同仁因公出差至海外期間,公司提供海外旅遊平安險與不便險 *各項保險制度依公司相關規定辦理 其他福利 1. 汽機車停車位、私車公用補助,公務電信費補助 2. 多項運動性社團、大江幣活動(如:員購優惠、旅遊、美食、電影、手作課、運動課) 3. 外訓補助、在職進修獎學金 4. 福委會法律諮詢服務

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應徵回覆

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